识变、应变、思变、求变，坚持变中求新、变中求进、变中突破是江达生态一如既往的发展理念。为了更好的赋能管理者，提高企业整体管理水平和管理效率，满足企业战略发展需要，12月11-12日江达生态开展为期2天的“MTP中高层管理技能训练” 为主题的内部培训。

中高层管理者是企业的核心人力资本和战略性资源，是企业人才的中坚力量、更是企业发展的骨干力量，只有不断夯实管理人员理论基础，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，才能更好地完善管理、提升品质、增创效益。

此次培训主要围绕管理者的三维培育体系，从管理者角色认知、人才培养、团队建设、激励辅导、组织能力打造等方面为大家详细分析和讲解，通过现场教学和分组研讨等形式，详细阐述了如何打造上下贯通、左右协同、有机一体、高效运行的企业管理体系，进而实现工作可视、运营可控、考评可依。

通过此次培训，管理干部对新时代下企业管理理念有新的认识，进一步提升公司中高层干部的管理能力与业务水平，开拓视野，拓宽工作思路。为今后更好地开展管理工作提供更加科学的思想动力和理论支撑。

观念决定思路，思路决定出路。企业要发展，思变是一个永无终结的过程。江达生态始终坚持以技术创新为动力，以管理创新为保障，不断解放思想、更新观念、推陈出新、接受新事物、解决新问题、以创新的精神永葆企业的生机和活力，努力开创公司高质量发展新局面。